李佳翼 记者 李胜基
2018年02月24日14:40 来源：共产党员
党的十九大指出：“各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。”近一段时期以来，抚顺市东洲区委在全区各级党组织中大力实施“共产党员暖心工程”，建立党内关怀激励机制，在政治、工作、生活、心理等方面对党员干部进行激励、关心和帮助，努力使党员干部获得身份上的荣誉感、工作上的成就感、生活上的获得感、人格上的尊严感、价值上的实现感和情感上的理解感，并进一步激发出政治热情和工作动力。
建立起“激励机制”
用政治关怀凝聚人心
东洲区委不断强化党员学习、教育、管理和监督，通过完善党内考评激励机制，注重引导，不断激发党员队伍的生机与活力。
一是“双争”活动创新载体。为创新“两学一做”学习教育常态化制度化载体，东洲区委在全区党员和党组织中开展“争做雷锋式党员，争创服务型党组织”活动，明确活动目标及要求、考评和奖励措施，充分发挥引领功能、激励功能和育化功能，有效激发了基层党组织和党员的创先争优意识，形成了浓厚的党内激励氛围。
二是典型选树示范引领。东洲区委注重挖掘、培养、选树身边典型，突出宣传各基层党组织涌现出的先进典型和好经验、好做法，组建“寸草芳心”宣讲团，近4000名各条战线的党员聆听报告会并深受鼓舞，充分利用报纸、广播电视和互联网等媒体，精心策划专题专栏，全力营造学典型、当典型的舆论氛围，进一步发挥典型示范引领作用。
三是“五张卡片”牢记使命。东洲区委精心设计了五张“暖心卡”，分别是赠送给纳新党员的“光荣卡”、转正党员的“先锋卡”、党员政治生日的“纪念卡”、转入党员的“欢迎卡”、转出党员的“祝福卡”，饱含党组织对每名党员深深的关切、嘱托和祝福，使党员获得身�
